Kota Bitung, SiberSulut :Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, S.E., menghadiri kegiatan sosialisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) serta penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kota Bitung.
Kegiatan yang berlangsung pada Senin (20/04/2026) ini menghadirkan narasumber langsung dari Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Acara ini menjadi langkah strategis pemerintah daerah dalam memperkuat sistem merit dan percepatan reformasi birokrasi.
Melalui pendekatan yang lebih terukur, transparan, serta berbasis kompetensi, diharapkan kualitas sumber daya manusia aparatur di Kota Bitung dapat meningkat secara signifikan.
Dalam kesempatannya, Hengky Honandar menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan investasi penting untuk membentuk ASN yang profesional, berintegritas tinggi, dan mampu menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin dinamis.
“Kita ingin menciptakan birokrasi modern yang adaptif, sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan optimal,” ujar Hengky.
Sosialisasi ini juga menekankan pentingnya pengelolaan talenta secara terintegrasi, mulai dari perencanaan kebutuhan, pengembangan kompetensi, penempatan posisi, hingga pengembangan karier. Hal ini bertujuan agar setiap ASN dapat ditempatkan sesuai dengan potensi dan keahliannya, yang pada akhirnya akan mendukung pencapaian visi pembangunan daerah.
Hadir pula dalam kegiatan tersebut Sekretaris Kota Bitung, Ignatius Rudy Theno, beserta jajaran pejabat struktural lainnya.
Kehadiran perwakilan BKN diharapkan dapat memberikan panduan teknis yang jelas dan komprehensif bagi Pemkot Bitung dalam mengimplementasikan sistem manajemen talenta secara penuh dan menyeluruh.
Walikota Bitung Hengky Honandar, S.E
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Pemerintah Kota Bitung semakin menunjukkan komitmen kuat dalam membangun tata kelola kepegawaian yang modern dan berorientasi pada kinerja, sejalan dengan upaya nasional mewujudkan ASN yang unggul dan berkontribusi nyata bagi kemajuan bangsa.
